當一天工作超過12小時已經是常態的時候，
生活中究竟還有多少空閒可以分給工作以外的事物？
雖然說時間是想要就一定可以硬擠出來的東西，
不過通常最後排擠到的都會是睡眠時間。
更別提工作了一整天之後通常只會想放空休息，
若非特別有動力想做的事情，
不然大概也提不起勁去把時間擠出來。
這樣的生活，真的不是我想要的。
不想要就不要，
除非有什麼特別的原因，否則我向來如此，
對目前的工作也是一樣。
之所以沒有不要的原因是因為這並非常態，
只有當計畫在趕的時候才會忙不過來。
另外則是因為我對這份工作還蠻有興趣的，
所以即使很操但還是有動力可以多擔待一點。
當然在這種被時間追著跑的情況下，
我的耐性是一定會下降的。
不過即使有點不耐煩，
我表面上還是可以表現得心平氣和。
只是，
把錯全推到我身上就另當別論了。
是的，我有錯，
我錯在不該龜毛的追求完美把一些覺得有問題的地方都修掉，
我錯在不該在看到你回信說目前沒問題後就不再去確認一次，
我錯在不該馬上把所有改過的地方全部找出來給你，
我錯在不該犯了上面的錯然後讓你花了半天時間做白工。
所以，可能有問題的地方就應該擺著等到它出問題再來解決。
所以，你說沒問題其實可能還是有問題。
所以，即使變動不大你還是無法自己找出對應關係。
所以，跟你合作就是得一切都幫你準備好才行。
我承認合作上我的確有錯，
我也承認當時的語氣不太好是我的問題，
不過，
為什麼後來我會聽到我氣到踢椅子的傳言？
或許是當時助理找我時，
我轉身離開剛好撞到椅子的動作所造成的誤會吧。
其實只是件小事罷了，
被傳成這樣實在非我所願。
只是…我能說什麼？
Love your job, but never fall in love with your company.
原本是想寫關於上面這句話的感想的，
結果實在是離題太遠。
不過上面這句話的確是金玉良言，
特別是在現在不景氣的情況下，
反面的教訓處處可見。
只是這種事情多少是彼此彼此的吧。
現在咬緊牙關與員工共同打拼的公司，
也不能保證有朝一日景氣變好之後，
員工就不會因為有更好的機會而琵琶別抱。
所以現實面的東西就回歸現實面考量。
只是不能否認的是，
人材才是一間公司最重要的資產。
輕易捨棄好人材的公司相信也不長久，
輕易被公司捨棄的人相信被取代性應該也高。
的確降低自己的被取代性是每個有工作的人都該努力的事情，
只是並不是說被捨棄的人就該自生自滅，
否則要政府何用？
再說下去就要開罵了，就此打住。
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